Blog Dra Kelly Uyemura

O dano moral se configura como sendo qualquer constrangimento, violação de bens, atentado à ordem moral de uma pessoa de forma que prejudique sua liberdade, honra ou imagem. Por outro lado, o assédio moral no trabalho implica um dano moral correlacionado ao abuso de poder por superiores ou colegas dentro do ambiente de trabalho. Destaca-se...Continue lendo...

Durante o período de eleições, uma alta demanda de trabalhadores e terceirizados acontece em todo o país para desempenhar diversas funções como: distribuição de adesivos, confecção de bandeiras, entrega de panfletos e santinhos e vários outros tipos de trabalhos relacionados a campanhas políticas. Caso você tenha interesse em trabalhar nas eleições ou aparecer uma oportunidade...Continue lendo...

Nos dias atuais, muitas profissões têm sofrido mudanças em relação a jornada de trabalho, férias e forma de contratação. Dentre elas pode-se destacar o contrato de prestação de serviços enquanto pessoa jurídica adotada por muitos profissionais liberais e instituições. Descubra abaixo as principais diferenças de um regime de trabalho para o outro.   Contrato de...Continue lendo...

Muitos trabalhadores brasileiros submetem-se a condições precárias de trabalho tanto pela dificuldade de conseguir quanto pelo medo de perder determinado emprego. O medo de ficar desempregado, de não ter condições financeiras básicas para a subsistência, ter outras pessoas dependentes e outros fatores influenciam na hora da decisão de pedir demissão de um emprego que não...Continue lendo...

Após o encerramento de um contrato de trabalho, é natural que você tenha dúvidas se o valor que você recebeu de rescisão contratual está correto. Nesses momentos, é importante procurar um advogado especialista em direito do trabalho para lhe orientar e esclarecer as suas dúvidas, porque pode ocorrer de você está sendo enganado e não...Continue lendo...

As redes sociais já vieram pra ficar e mesmo que você ache perda de tempo, cedo ou tarde, você estará conectado a alguma delas. Agora, como agir em ambientes de trabalho?   Hoje as redes sociais fazem parte da nossa vida e do nosso cotidiano e não tem como negar esta realidade. De acordo com...Continue lendo...

A fim de saber qual a melhor estratégia,  fique de olho no que nossa lei diz a respeito. Em 17/03/22, o governador de São Paulo, João Doria (PSDB), anunciou o fim da obrigatoriedade do uso de máscara em lugares fechados no estado. O uso de máscaras em lugares abertos já tinha sido liberado há duas...Continue lendo...

A Medida Provisória 1109/22, dispõe sobre as medidas trabalhistas que poderão ser adotadas pelos empregadores, para a preservação do emprego e o enfrentamento das consequências da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus. O empregador poderá alterar o regime de trabalho presencial para teletrabalho ou trabalho remoto, além de determinar o retorno...Continue lendo...

Para os trabalhadores que exercem cargos de confiança existem nuances dentro dos seus direitos trabalhistas que são bem diferentes dos direitos inerentes aos demais colaboradores. Mas, antes de tudo, é importante conceituar o que é e destacar quais as competências associadas a esse posto de trabalho para depois entender melhor as nuances  dos direitos trabalhistas de...Continue lendo...