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Comportamento
Assédio Moral no Trabalho e Ação por Danos Morais
O dano moral se configura como sendo qualquer constrangimento, violação de bens, atentado à ordem moral de uma pessoa de forma que prejudique sua liberdade, honra ou imagem. Por outro lado, o assédio moral no trabalho implica um dano moral correlacionado ao abuso de poder por superiores ou colegas dentro do ambiente de trabalho. Destaca-se...
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Direitos ao ser contratado para trabalhar nas eleições
Durante o período de eleições, uma alta demanda de trabalhadores e terceirizados acontece em todo o país para desempenhar diversas funções como: distribuição de adesivos, confecção de bandeiras, entrega de panfletos e santinhos e vários outros tipos de trabalhos relacionados a campanhas políticas. Caso você tenha interesse em trabalhar nas eleições ou aparecer uma oportunidade...
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rescisão-indireta
Muitos trabalhadores brasileiros submetem-se a condições precárias de trabalho tanto pela dificuldade de conseguir quanto pelo medo de perder determinado emprego. O medo de ficar desempregado, de não ter condições financeiras básicas para a subsistência, ter outras pessoas dependentes e outros fatores influenciam na hora da decisão de pedir demissão de um emprego que não...
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Quando se fala em redes sociais, muitos erros podem ser cometidos em ambientes de trabalho. Saiba o que pode e o que não pode.
As redes sociais já vieram pra ficar e mesmo que você ache perda de tempo, cedo ou tarde, você estará conectado a alguma delas. Agora, como agir em ambientes de trabalho?   Hoje as redes sociais fazem parte da nossa vida e do nosso cotidiano e não tem como negar esta realidade. De acordo com...
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